2019年邵陽職業技術學院招聘公告

作者:hnz_KF 日期:2019-05-23 瀏覽

事業單位招聘考試網2019年05月22日訊:根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合我院工作需要,面向全國公開招聘事業編制工作人員25名。現將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

在邵陽市人力資源和社會保障局的指導監督下,成立2019年邵陽職業技術學院公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學院組織人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜,學院紀檢監察室全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》設置。所學專業已列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》,但未列入招聘崗位對應專業要求的,不符合報考條件;所學專業未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的,由邵陽職業技術學院提出意見,報市人力資源和社會保障局事業單位人事綜合管理部門認定。

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得參加報名:

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4、報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位。

5、不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業生報考,在讀的全日制非應屆研究生不能以本科等學歷報考,其他情形依次類推。

6、在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

7、法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南人才網(www.hnrcsc.com)、邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽職業技術學院網站(http://www.syzyedu.com/)面向社會公開發布。

(二)報名及資格預審

1、報名流程

(1)報名方式:采取網上報名的方式。

(2)報名時間:自公告之日起至2019年6月5日24:00時止。

(3)提交資料

填寫好《邵陽市事業單位公開招聘人員報名表》,并按要求將報考崗位所需材料電子檔投遞至指定郵箱([email protected])。郵件標題為:姓名+性別+學歷學位+應聘崗位。提供材料包括:本人個人簡歷、有效身份證、學歷學位證(包括碩士研究生、本科、專科階段的學歷學位)、教育部學歷證書電子注冊備案表(在學信網查詢)、所報崗位須提供的其他證件或證明材料。

(4)相關要求

①、每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格;

②、投遞資料不全者,視為報名不成功;

③、應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證;2019年應屆畢業生可提供就讀學校蓋章的《畢業生就業推薦表》(含學業成績)報名,但2019年8月31日前必須取得相應的學歷學位證書,否則取消聘用資格。

④、招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位人事部門公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2019年6月30日為截止日期。

2、現場資格預審:經網上初步審核符合招聘崗位所需條件者進行現場資格預審。

(1)資格預審時間:2019年6月11日-12日(上午8:30—12:00;下午14:00—17:00)

(2)資格預審地點:邵陽職業技術學院圖書館A212室。

(3)資格預審要求:本人持網報投遞所有材料原件、復印件以及近期同底彩色免冠1寸照片3張,于規定時間內到現場進行資格預審。

(三)考試

1、開考比例

通過資格預審的人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1,達不到開考比例的,則相應核減崗位數;對少數專業特殊或確實難以形成有效競爭的崗位,經報請市人力資源和社會保障局審核同意,適當降低開考比例,并在原公告發布范圍內進行公告。

2、考試方式

(1)專業教師崗位

采取面試方式,按百分制計算成績。凡通過現場資格預審人員直接進入面試,面試以試講和提問的方式進行。主要測評應聘人員的儀表儀態、語言表達、思維能力、基礎理論和專業知識、教學方法、教學目標、教學基本素質、教學內容和教學效果。

(2)輔導員崗位

采取筆試和面試的方式,均按百分制計算成績。

凡通過現場資格審查人員均參加筆試(以閉卷方式進行),主要測試公共基礎知識、寫作能力和案例分析及處理能力等。

面試采取無領導小組討論、回答問題的方式進行。主要測評應聘人員的語言表達、形象氣質、綜合分析、統籌協調、危機處置等能力。

以筆試成績占40%,面試成績占60%計算綜合成績。

(3)汽車實訓教師崗位

采取實際操作的方式進行,按百分制計算成績。凡通過現場資格審查人員直接進入實際操作。

(4)其他崗位(財務人員、執業護士、宣傳干事、團委干事)

財務人員、宣傳干事、團委干事采取筆試和面試的方式,均按百分制計算成績。凡通過現場資格預審人員直接進入筆試,財務人員測試財務會計知識,宣傳干事、團委干事測試公共基礎知識和寫作能力。面試采取結構化面試的方式。以筆試占40%,結構化面試占60%計算綜合成績。

執業護士采取筆試和實際操作的方式,均按百分制計算成績。凡通過現場資格預審人員直接進入筆試,測試護理專業知識。實際操作為常用護理技術操作。以筆試占40%,實際操作占60%計算綜合成績。

3、合格分數線的設置

本次公開招聘考試各筆試、面試、實際操作的成績均設置合格分數線為60分及以上,未達到合格分數線的考生不能進入下一程序。如應聘同一崗位的人員都未達到合格分數線(60分及以上),則取消該崗位招聘計劃。

4、考試時間

初定于2019年6月15日至6月16日(具體考試時間以面試通知單或準考證為準)。

(四)資格復審

根據應聘同一崗位成績從高分到低分按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定資格復審人員,如有多名綜合成績相同者,則一并確定為資格復審對象。因報考人員放棄復審資格和資格復審不合格,在報考該崗位人員中按成績從高分到低分依次遞補,有效遞補不超過一次,未達合格分數線的不予遞補。

資格審查貫穿招聘工作全過程,如在任何環節發現有弄虛作假或不符合報名條件者,取消其資格。

(五)體檢與考察

對資格復審合格人員進行體檢。如資格復審合格人員成績相同,則依次按學歷高低、在校必修課平均成績、所獲榮譽高低、所獲榮譽數量多少進行排名,按崗位招聘計劃數1:1的比例進入體檢程序。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。

體檢合格者進入考察環節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。

擬體檢和考察人員名單在市人力資源和社會保障局網站、邵陽職業技術學院網站上公布。

六、公示

2019年邵陽職業技術學院公開招聘工作領導小組根據考試成績、體檢情況和考察結果,確定擬聘用人員名單,在市人力資源和社會保障局網站、邵陽職業技術學院網站上公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理入編和聘用手續,簽訂聘用合同。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用。所有崗位人員須在校在崗工作6年以上,經批準才允許調離。

應聘人員提交的所有材料必須真實有效,如在任何環節發現弄虛作假者,則取消應聘資格。

八、本次公開招聘僅資格復審環節可以遞補一次,其他環節均不遞補。

九、紀律要求

1、本次公開招聘工作由紀檢監察全程監督。

2、嚴格遵守《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)的規定,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生,確保招聘工作的公平公正。

3、本次公開招聘監督舉報及咨詢電話:

邵陽職業技術學院紀檢監察室:0739-2500115

邵陽市人社局事業單位人事管理科:0739-5026031

咨詢電話:

邵陽職業技術學院組織人事處:0739-530875113975996899

邵陽職業技術學院

2019年5月20日

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