2019年郴州桂陽縣鄉鎮學校招聘普通高校師范類專業應屆畢業生公告

作者:hnz_KF 日期:2019-05-23 瀏覽

事業單位招聘考試網2019年05月23日訊:根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)、《關于進一步改進事業單位公開招聘工作的實施意見》(郴組〔2016〕11號)、《郴州市人民政府關于統籌推進縣域內城鄉義務教育一體化改革發展的實施意見》(郴政發[2017]17號)、《關于市城區消除義務教育大班額工作調度會的會議紀要》(郴閱[2018]12號)等文件精神,為解決我縣鄉鎮學校急需緊缺教師問題,經桂陽縣公開招聘領導小組研究同意,2019年桂陽縣直接到全日制普通高校招聘師范類專業應屆畢業生100名安排到鄉鎮學校工作,現公告如下。

一、招聘計劃

計劃招聘100名,具體招聘崗位、人數及資格條件等詳見附件。

招聘公告可通過以下指定官方網站查閱:

郴州市人社局門戶網站(http://czrsj.czs.gov.cn)

郴州人力資源考試網(http://61.187.189.252)

桂陽縣人民政府門戶網站(http://www.hngy.gov.cn)

招聘各環節信息指定在桂陽縣人民政府門戶網站(http://www.hngy.gov.cn)發布。

二、報考條件

(一)報考人員條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.在校表現品學兼優,熱愛教育事業,能夠吃苦耐勞;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.2019年全日制普通高校師范類專業應屆畢業生。

7.符合招聘崗位所需的學科專業、學歷、年齡和其他條件:

(1)報考年齡要求在35周歲以下,即1983年5月28日后出生。

(2)報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。

(3)報考專業參考《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。所學專業已列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入招聘崗位專業的,不符合報考條件;所學專業未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》但符合招聘崗位專業條件的,由縣教育局提出意見,報縣招聘工作領導小組認定。

(4)招聘崗位所要求的其他條件見附件1。

(二)不得報考的情形

1.在讀的普通高校全日制非2019屆畢業生(在讀的全日制非2019屆研究生不能以本科等學歷報考,其他情形依此類推);

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

5.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

6.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照現場報名、資格審查、面試、體檢、考察、選崗、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1.報名方式。采取現場報名的方式,由用人單位或主管部門在湘南學院和桂陽縣教育局設立報名點,現場接受報名,不收報名費。報名期間,報考人員只能選擇一個崗位報名。報考人員需打印填好的《2019年桂陽縣事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)(一式兩份),報考現場遞交確認,并手寫簽名“應聘人員承諾”。

特別提示:請報考人員下載《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》,對應找到本人專業名稱,準確填寫本人報名信息,以便及時、準確選擇合適的崗位。

2.報名時間及地點。

(1)5月29日(上午8:30-12:00)湘南學院體育館;

(2)5月28日至5月30日(上午8:30-12:00下午2:30-6:00)桂陽縣教育局人事股(桂陽縣行政中心2樓256辦公室)。

(二)資格審查

資格審查工作由招聘單位或主管部門負責,報名的同時進行現場資格審查。

1.報考人員需提交以下材料:(1)填寫《2019年桂陽縣事業單位公開招聘人員報名表》附件2(一式兩份);(2)本人有效證件(有效期內二代身份證)及復印件;(3)全日制普通高校2019年應屆畢業生就業推薦表或學生基本情況證明(證明樣式見附件4);(4)本人近期免冠1寸正面彩色照片4張(同底,背面寫好崗位和姓名)。

2.畢業證、學位證、教師資格證必須于2019年7月31日前交驗,2019年7月31日前未取得畢業證、學位證、教師資格證的取消聘用資格。

3.資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。

4.領取準考證。資格審查通過,現場發放面試準考證。

5.注意事項:

(1)有效報名人數與崗位招聘人數的比例原則上不得低于2︰1。達不到開考比例的,相應核減該崗位招聘計劃數;無法開考的,取消該崗位招聘計劃。對只有全日制碩士研究生以上學歷學位人員報考的招聘崗位不設置開考比例。對急需的緊缺學科招聘崗位經縣委人才工作領導小組辦公室同意,報請郴州市人力資源和社會保障局批準不設置開考比例。

(2)取消招聘計劃數的崗位,將于5月31日下午在桂陽縣人民政府門戶網站(http://www.hngy.gov.cn)公布。報考崗位被取消的人員可在6月1日上午8:30-12:00申請改報符合條件的其他崗位;不在規定時間申請改報崗位的,視為放棄本次考試。6月1日下午將公布核減招聘計劃數的崗位。

(三)面試

1.面試時間及地點。計劃在2019年6月上旬進行面試,面試地點和時間詳見桂陽縣人民政府門戶網站(http://www.hngy.gov.cn)發布的面試公告。

2.面試對象。經資格審核合格的報考人員確定為面試對象。

3.面試形式。采取試教的形式進行(上微型課,面試時間為10分鐘)。

4.面試內容。面試內容為報考崗位所對應的教學科目,主要測試應試人員的教學能力和專業水平。

5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統一為25分,起評分為70分,即在70—95分區域間評分。對于面試中考生拒絕或放棄面試,以及能力素質不能勝任擬聘崗位的,在70分以下(不含70分)酌情評分。

8.面試成績。采取計算平均分的方法進行。即對每組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加除以有效評委人數,即為考生面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

9.成績排名。按照面試成績從高到低進行排名(四舍五入保留到小數點后兩位數字)。最后一名成績并列的,再組織并列的人員參加一次面試,按成績高低排名。面試成績及排名在桂陽縣人民政府門戶網站公布。

(四)體檢

1.體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例,在參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

2.組織實施。體檢工作由桂陽縣教育局統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。體檢時間另行在桂陽縣人民政府門戶網站(http://www.hngy.gov.cn)公告。

3.體檢標準。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關規定執行。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時,可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次,復檢內容為對體檢結論有影響的項目,體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

4.注意事項。報考人員憑有效身份證、準考證參加體檢。體檢費用由報考人員向體檢醫院繳納。不按規定進行體檢的,視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的,按有關規定處理。

(五)考察

招聘單位及其主管部門對體檢合格人員進行考察,重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時,應根據考察對象的情況采取適當的考察方式,并形成具體的考察結論。

(六)選崗

按照面試成績從高分到低分的順序,由考察合格的考生從核減崗位計劃后確定的招聘崗位中自主選擇一個具體單位。選崗時間在桂陽縣人民政府門戶網站上另行公告。

(七)公示

根據面試成績、體檢和考察結果,招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選,提交桂陽縣人社局審查,經審查合格的擬聘用人員,在桂陽縣人民政府門戶網站進行公示。公示內容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、工作單位或畢業院校、學歷學位與專業、專業技術(職業)資格等,同時公布監督電話,接受社會監督,公示期為7個工作日。

(八)聘用

公示無異議的擬聘用人員,由招聘單位及主管部門填寫聘用相關材料,經桂陽縣人社局統一匯總,報郴州市人社局備案后,辦理聘用相關手續。

招聘單位應在桂陽縣人社局辦理聘用相關手續后15日內與被聘用人員簽訂聘用合同,約定試用期為12個月,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員最低服務年限為6年。

四、其他事項

(一)報考人員請在指定官方網站:桂陽縣人民政府門戶網站(http://www.hngy.gov.cn)查看各招聘環節相關信息。招聘單位及主管部門均不一一電話通知報考人員。

(二)報考人員須妥善保管有效身份證原件及準考證。報考人員參加面試和體檢時,必須攜帶有效身份證件原件(二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照)及準考證,缺少有效身份證件原件及準考證的考生不得參加面試和體檢。

(三)對違紀違規行為,將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理,分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

(四)實行誠信考試。報考人員應按照《誠信考試承諾書》的要求,誠信參與招聘考試的各個環節,不弄虛作假,不違紀違規,不隨意放棄。

1.報考人員應認真閱讀招聘公告和《2019年桂陽縣公開招聘普通高校師范類專業應屆畢業生計劃崗位信息表》,誠信報考符合條件的崗位,并對自己的選報負責。

2.對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的,取消本次報考資格。偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

3.招聘考試是競爭性考試,報考人員必須端正心態,做好被聘用或未被聘用兩種心理準備。對于無中生有、捕風捉影、道聽途說、以及無端猜測的惡意舉報,誹謗、誣陷工作人員或其他應聘人員的,將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理,取消舉報人報考及聘用資格,情節嚴重的,記入郴州市事業單位公開招聘考試誠信庫,5年禁考或終身禁考。同時,將情況如實通知其所在單位或村(居)委會。

(五)面試后,在體檢、考察、選崗、公示環節因放棄或不合格造成招聘計劃空缺的,按照應聘同一招聘崗位考試面試成績從高到低依次等額遞補,各招聘崗位遞補次數不超過2次。公示環節之后出現崗位(計劃)空缺的,不再遞補。面試成績在70分以下的報考人員不得列為遞補對象。

(六)本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

五、紀律與監督

招聘工作由縣紀委監委駐縣教育局紀檢監察組進行全程監督。

舉報電話:縣紀委監委駐縣教育局紀檢監察組0735-4470133。

六、招聘考試服務咨詢電話

桂陽縣教育局:0735-4470107。

桂陽縣人力資源和社會保障局:0735-4469972;

七、招聘公告中招聘程序由桂陽縣人社局負責解釋,招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他條件等咨詢由桂陽縣教育局負責解釋。


工作領導小組辦公室

2019年5月22日

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