日期:2019-06-26 瀏覽 返回公告列表

事業單位招聘考試網2019年06月24日訊:君山區政務服務中心是展示君山區政府服務形象、提升政務服務效能的重要平臺。為了更好的服務人民群眾、方便大廳管理及“最多跑一次”行政審批改革工作要求,根據實際工作需要,君山區政務服務中心面向社會招聘編外用工人員10人,現將有關事項公告如下:

二、招聘原則

堅持公平競爭,公開招聘、擇優錄取的原則;堅持統籌兼顧、德才兼備、全面考核的原則。

三、招聘職位

本次招聘職位共10個。其中:前臺綜合窗口人員9名;信息化設備維護人員1名(詳見附件1)。

四、招聘條件:

具有良好的政治素質和道德修養,無違法違紀行為;服從領導,工作勤奮敬業,有團隊意識和集體榮譽感;具有應聘職位所要求的學歷要求及專業、技能條件。

五、薪酬待遇

按單位薪酬管理制度和績效考核辦法計發薪酬。聘用人員試用期3個月,試用期只發基本工資(薪酬標準的60%),享受“五險一金”及部分福利待遇。試用期滿合格者簽訂用工合同。

六、招聘程序及辦法

1.發布公告:在岳陽市人力資源服務中心微信公眾號、君山政府門戶網站公布招聘信息。

2.報名要求:

(1)報名時間:2019年7月2日—2019年7月3日

(2)報名地點:君山區政務服務中心211辦公室

(3)報名辦法:報名應聘人員如實填寫《君山區政務服務中心編外用工人員招聘報名表》;現場提交本人有效身份證、學歷證及相關證書原件和復印件;近期同底免冠2寸彩色照片3張。

(4)資格審查:對應聘人員進行審查資格,符合條件者通知參加筆試。

3.考試要求:

(1)統一組織考試。考試分為筆試和面試。將由政務中心招聘工作領導小組委托具有資格的專業機構命題,統一組考。

(2)筆試。筆試采取閉卷方式進行。筆試內容包括公共基礎知識、政務知識、計算機知識和時事政治。筆試成績占綜合總成績的50%。

(3)面試。根據筆試成績按招聘計劃1:2的比例從高分到低分確定面試對象(筆試成績末位分數并列的考生全部進入面試)。面試內容采取結構化面試。面試成績占綜合成績的50%。

(4)綜合總成績。面試結束后,按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例,采用百分制計算報考人員總成績。綜合成績相同的,以筆試成績優先。

筆試、面試具體時間、地點另行通知。

七、體檢

體檢對象根據考試綜合成績分崗位由高分到低分按招聘計劃等額確定,體檢項目比照公務員錄用體檢標準執行。

八、考核

考核工作由君山區政務服務中心和君山區人力資源服務中心組織實施,考核對象為體檢合格人員。

九、公示和聘用

經考核合格的擬聘對象,經公示一周無異議后簽訂勞動合同。

十、聯系方式:

聯系人:劉思靜

聯系電話:0730-8172202

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